Staff mobility

Biuro Współpracy oferuje kadrze akademickiej możliwość doskonalenia kwalifikacji na arenie międzynarodowej w ramach dwóch akcji programu Erasmus +;

Akcji KA 131 – do krajów UE oraz Akcji KA 171 – do krajów spoza UE.

Poniżej przedstawiamy ogólne informacje dotyczące wyjazdów:

1. Pracownicy naukowi mogą wyjeżdżać w celu prowadzenia zajęć dydaktycznych połączonych z wymianą doświadczeń między uczelniami.
2. Pracownicy naukowi pełniący jednocześnie funkcję administracyjną, mogą wyjeżdżać zarówno w ramach prowadzenia wykładów, jak i szkoleń.
3. Pierwszeństwo w wyjazdach mają pracownicy o krótkim stażu oraz wyjeżdżający po raz pierwszy.
4. Minimum językowe dla kadry naukowej– poziom B2, zalecany – poziom C1.
5. Podczas trwania mobilności, pracownik akademicki zobowiązany jest do przeprowadzenia minimum 8h wykładów.
6. Wyjazd możliwy jest w ciągu całego roku, z uwzględnieniem przerw świątecznych i okresów wakacyjnych na wybranej uczelni.

W przypadku wyjazdów do krajów UE:

• Pracownicy akademiccy mogą wyjeżdżać do partnerskich uczelni i nie-partnerskich uczelni
• Pracownik aplikuje o możliwość wyjazdu poprzez formularz dostępny w plikach do pobrania poniżej
• Pracownik sam inicjuje kontakt z uczelnią przyjmującą
• Wyjazd może trwać minimum 2 dni, a maksymalnie 5 dni (z wyłączeniem podróży)

W przypadku wyjazdów do krajów spoza UE:

• Pracownicy mogą wyjeżdżać tylko do partnerskich uczelni.
• Pracownik aplikuje o możliwość wyjazdu poprzez formularz dostępny w plikach do pobrania poniżej
• Pracownik sam inicjuje kontakt z uczelnią przyjmującą
• Wyjazd trwa 5 dni (z wyłączeniem podróży). Przedłużenie pobytu w krajach spoza Unii Europejskiej nie jest możliwe.

Biuro Współpracy oferuje pracownikom administracyjnym możliwość doskonalenia kwalifikacji na arenie międzynarodowej w ramach dwóch akcji programu Erasmus +;

Akcji KA 131 – do krajów UE oraz Akcji KA 171 – do krajów spoza UE.

Poniżej przedstawiamy ogólne informacje dotyczące wyjazdów:

1. Pracownicy mogą wyjeżdżać na wyjazdy szkoleniowe (STT), czyli: Staff week, warsztaty, kursy specjalistyczne, bądź tzw. „job shadowing”, czyli wymianę doświadczeń między uczelniami.
2. Pierwszeństwo w wyjazdach mają pracownicy o krótkim stażu oraz wyjeżdżający po raz pierwszy.
3. Minimum językowe dla kadry administracyjnej – poziom B2. Jeśli pracownik nie posługuje się językiem na wymaganym poziomie, może wyjechać z opiekunem – pracownikiem własnego bądź innego działu, z zaznaczeniem, że poziom językowy opiekuna spełnia określone wyżej minimum.
4. Wyjazd możliwy jest w ciągu całego roku, z uwzględnieniem przerw świątecznych i okresów wakacyjnych na wybranej uczelni.

W przypadku wyjazdów do krajów UE:

• pracownicy mogą wyjeżdżać do partnerskich oraz nie-partnerskich uczelni
• pracownik może aplikować o udział w tzw. „Staff week” organizowanym przez uczelnie europejskie.
• pracownik aplikuje o możliwość wyjazdu poprzez formularz dostępny w plikach do pobrania
• pracownik sam inicjuje kontakt z uczelnią przyjmującą
• Wyjazd może trwać minimum 2 dni, a maksymalnie 5 dni (z wyłączeniem podróży). W przypadku szkoleń trwających powyżej 5 dni, pracownik zobowiązany jest do indywidualnego kontaktu z Koordynatorem Mobilności

W przypadku wyjazdów do krajów spoza UE:

• Pracownicy mogą wyjeżdżać tylko do partnerskich uczelni
• Pracownik aplikuje o możliwość wyjazdu poprzez formularz dostępny w plikach do pobrania poniżej
• Wyjazd trwa 5 dni (z wyłączeniem podróży). Przedłużenie pobytu w krajach spoza Unii Europejskiej nie jest możliwe.

W razie pytań, prosimy o kontakt: erasmus@powislanska.edu.pl

Oferta szkoleń z różnych dziedzin dla pracowników uczelni jest dostępna na platformie IMOTION: http://staffmobility.eu/

Rezygnacja przed podpisaniem umowy finansowej i wypłatą stypendium nie wiąże się z żadnymi konsekwencjami, dlatego zachęcamy do jak najszybszego zakomunikowania rezygnacji, aby umożliwić wykorzystanie miejsca przez pracownika z listy rezerwowej.

W przypadku rezygnacji z wyjazdu prosimy o:

1. Skontaktowanie się z International Office (erasmus@powislanska.edu.pl) z informacją o wypełnieniu formularza rezygnacyjnego.
2. W przypadku poniesienia wydatków (nawet jeśli wyjazd nie doszedł do skutku), najpierw spróbuj odzyskać te koszty. Próba musi być udokumentowana: wymagane jest uzyskanie odpowiedzi odmownej lub potwierdzenie dwukrotnego złożenia zapytania, z podanym adresem, na który zostało wysłane (print screen strony internetowej, faktura lub rachunek z adresem e-mail). Wszystkie koszty muszą być potwierdzone dokumentami (faktura, rachunek oraz potwierdzenie dokonania płatności). Dokumenty te muszą być bezwzględnie zachowane. Jeśli to możliwe, prosimy o jak najszybsze przesłanie ich skanów na adres erasmus@powislanska.edu.pl.
3. W przypadku przerwania rozpoczętej już mobilności, dodatkowo wymagane będzie potwierdzenie startu mobilności wystawione przez uczelnię/instytucję przyjmującą (Confirmation of stay). Będzie to stanowiło podstawę do rekalkulacji dofinansowania w ramach programu Erasmus+, jako, iż mobilność w ramach akcji KA131 może trwać min. 2 dni, a w ramach akcji KA171 min. 5 dni.

•  Porozumienie o progranie nauczania
•  Porozumienie o programie szkolenia
•  Sprawozdanie Erasmus+ (STA)
•  Sprawozdanie Erasmus+ (STA-STT)
•  Sprawozdanie Erasmus+ (STT)
•  Pozwolenie na wyjazd mobilnościowy w ramach umowy inter-instytucjonalnej programu Erasmus+ (tylko STT)