Pielęgniarstwo jest jednym z najważniejszych zawodów w dziedzinie opieki zdrowotnej. Pielęgniarki i pielęgniarze odgrywają kluczową rolę w zapewnianiu opieki pacjentom w szpitalach, przychodniach i domach opieki. Jednak ta profesja nie jest zarezerwowana tylko dla osób sprawnych. Osoby z niepełnosprawnością również mogą doskonale wykonywać pracę pielęgniarską, przyczyniając się do dobrostanu innych osób i jednocześnie rozwijając swoje umiejętności i zdolności.
Wymagania w zawodzie pielęgniarskim
Pielęgniarstwo to dziedzina, która wymaga zarówno umiejętności medycznych, jak i społecznych. Pielęgniarki i pielęgniarze są odpowiedzialni za zapewnienie opieki pacjentom, ocenę ich stanu zdrowia, wykonanie różnych procedur medycznych, podawanie leków, udzielanie wsparcia emocjonalnego i edukację zdrowotną. Wszystkie te czynności wymagają solidnej wiedzy medycznej, ale również umiejętności komunikacji, empatii i odpowiedzialności. Osoby z niepełnosprawnością często mają doświadczenie w radzeniu sobie z własnymi wyzwaniami i trudnościami. Posiadają silną determinację, motywację i umiejętność adaptacji do nowych sytuacji. Właśnie te cechy sprawiają, że pielęgniarstwo może być doskonałym kierunkiem dla osób z niepełnosprawnością. Oczywiście, osoba z niepełnosprawnością powinna spełniać określone kryteria fizyczne i zdrowotne, aby móc wykonywać pracę pielęgniarską. w zależności od rodzaju niepełnosprawności, mogą być pewne ograniczenia w wykonywaniu niektórych czynności. Jednak wiele obowiązków pielęgniarskich, takich jak ocena pacjenta, udzielanie informacji i edukacja zdrowotna, może być wykonywane bez względu na fizyczną niepełnosprawność. W dzisiejszym społeczeństwie istnieje wiele pomocy technologicznych, które mogą ułatwić osobom z niepełnosprawnością wykonanie pewnych czynności. Na przykład, osoba z trudnościami ruchowymi może korzystać z wózka inwalidzkiego, specjalnego sprzętu medycznego lub technologii asystujących. Dzięki tym nowoczesnym rozwiązaniom, osoba z niepełnosprawnością może być w pełni aktywna zawodowo i wykonywać swoje obowiązki pielęgniarskie nawet pomimo ograniczeń fizycznych.
Atuty osób z niepełnosprawnością w środowisku pielęgniarkim
Praca pielęgniarki lub pielęgniarza z niepełnosprawnościami może przynieść wiele korzyści dla samej osoby z niepełnosprawnością, jak i dla pacjentów. Osoba z niepełnosprawnością ma wiedzę z pierwszej ręki o wyzwaniach, z jakimi borykają się osoby z niepełnosprawnościami. Może ona stanowić wartość dodaną w opiece nad pacjentami z podobnymi doświadczeniami. Ich wiedza i empatia mogą pomóc pacjentom zrozumieć, że nie są sami i mogą być inspiracją dla innych. Pielęgniarze i pielęgniarki z niepełnosprawnością mogą również wspierać innych członków personelu medycznego i społeczności pielęgniarskiej, promując bardziej włączające podejście do opieki zdrowotnej. Mogą one pomóc w zwiększaniu świadomości i zmienianiu stereotypów dotyczących niepełnosprawności w miejscu pracy. w ten sposób mogą wnieść istotny wkład w tworzenie bardziej otwartych warunków dla osób z niepełnosprawnością w różnych dziedzinach, w tym również w opiece medycznej.
Szkolenie i wsparcie dla pielęgniarek z niepełnosprawnością
Należy pamiętać, że pielęgniarze i pielęgniarki z niepełnosprawnością powinni mieć dostęp do odpowiedniego szkolenia i wsparcia w zakresie pielęgniarstwa. Również pracodawcy muszą zobowiązać się do tworzenia tolerancyjnego środowiska pracy dla wszystkich pracowników, niezależnie od ich niepełnosprawności. Ignorowanie potencjału osób z niepełnosprawnościami w dziedzinie pielęgniarstwa byłoby stratą zarówno dla tych osób, jak i dla całej społeczności. Dlatego ważne jest promowanie i wspieranie równych szans w dostępie do zawodu pielęgniarskiego dla osób z niepełnosprawnością. Osoby z niepełnosprawnością mają prawo do godnej pracy i możliwości pełnego rozwoju swoich umiejętności i pasji.
Pielęgniarstwo to kierunek dla osób z niepełnosprawnością, który pozwala im wykorzystać swoje umiejętności, zdolności i doświadczenia w opiece nad innymi ludźmi. Osoby z niepełnosprawnością mogą być doskonałymi pielęgniarkami i pielęgniarzami, ponieważ posiadają silną determinację, motywację i umiejętność radzenia sobie z trudnościami. Praca pielęgniarek i pielęgniarzy ma ogromne znaczenie dla społeczeństwa, a osoby z niepełnosprawnością mogą przyczynić się do jej realizacji, jednocześnie odnosząc sukces w swoim zawodzie. Ważne jest, aby zapewnić im dostęp do odpowiedniego szkolenia, wsparcia i równych szans na pracę w pielęgniarstwie.
Bibliografia
- Giermanowska, E., Kumaniecka-Wiśniewska, A., Racław M., Zakrzewska-Manterys, E. (2015). Niedokończona emancypacja. Wejście niepełnosprawnych absolwentów szkół wyższych na rynek pracy. Wyd. UW.
- Stolarczyk P., Osoby niepełnosprawne na rynku pracy, Studia i prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania nr.37, t.2.
- Główny Urząd Statystyczny, Osoby niepełnosprawne na rynku pracy w 2011 roku, Warszawa 2008.
- Woźniak Z., Główne bariery aktywności zawodowej osób z ograniczoną sprawnością [w:] Osoby z ograniczoną sprawnością na rynku pracy, red. A. Brzezińska, Z. Woźniak, K. Maj, Wydawnictwo SWPS Academica, Warszawa 2007.
- www.niepelnosprawni.gov.pl
- www.gus.pl
Autor tekstu:
ŁUKASZ KOZAK
Trener przygotowania mentalnego, doradca zawodowy. Audytor dostępności architektonicznej, informacyjno-komunikacyjnej. Jest ekspertem w zakresie zatrudniania osób z niepełnosprawnością, specjalizuje się w life coachingu i coachingu w szczególności dla osób z grup defaworyzowanych. Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w instytucjach pomocy społecznej, firmach i dla osób prywatnych. Od kilku lat pracuje jako doradca zawodowy, gdzie wspiera osoby z niepełnosprawnością w zaplanowaniu i wdrożeniu w&nsp;życie indywidualnej ścieżki kariery zawodowej; pomaga w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych. Dodatkowo, specjalizuje się w szkoleniach dla pracodawców, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnością w swojej firmie. Szkolenia mają na celu poszerzenie wiedzy i uświadomienie pracodawców o potrzebach osób z niepełnosprawnością, właściwą adaptację pomieszczeń i otoczenia stanowiska pracy osoby z niepełnosprawnością. Łukasz prowadzi także szkolenia z zakresu komunikacji z osobą z niepełnosprawnością, zasady savoir vivre wobec osoby z niepełnosprawnością. Podczas szkoleń porusza niezwykle ważne kwestie przełamywania stereotypów dotyczących pracowników z niepełnosprawnością oraz i reagowania/udzielania pomocy w sytuacjach trudnych i zagrażających zdrowiu bądź życiu pracownika z niepełnosprawnością.
„Publikacja została sfinansowana w ramach projektu nr POWR.03.05.00-00- A094/19 pt. „Dostępna bez barier Powiślańska Szkoła Wyższa” ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach: Osi Priorytetowej: III Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju, Działania 3.5 Kompleksowe programy szkół wyższych, Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020.”
Data sporządzenia artykułu: 28.11.2023 r.