Szukając pracy, jednym z najważniejszych kroków jest przygotowanie dokumentów aplikacyjnych. To właśnie one stanowią pierwsze wrażenie, jakie potencjalny pracodawca ma o nas. Dobrze napisane i dobrze skomponowane CV oraz list motywacyjny mogą znacznie zwiększyć nasze szanse na zdobycie wymarzonej posady. Dlatego też warto poświęcić czas i uwagę na ich staranne przygotowanie.

CV – klucz do sukcesu

Curriculum Vitae, czyli życiorys, to dokument, który powinien ukazać nasze umiejętności, doświadczenie oraz osiągnięcia zawodowe. Istnieje wiele różnych szablonów CV, ale bez względu na to, który z nich wybierzemy, istotne jest, aby zawrzeć w nim najważniejsze informacje.

Pierwszą sekcją naszego CV powinny być dane osobowe, takie jak imię i nazwisko, adres zamieszkania, numer telefonu oraz adres e-mail. Ważne jest, aby wszystkie te dane były aktualne, aby pracodawca mógł się z nami skontaktować w razie potrzeby.

Kolejnym ważnym punktem w CV jest cel zawodowy. Tutaj warto w kilku zdaniach opisać, czego oczekujemy od znalezionej pracy oraz jakie mamy doświadczenie i umiejętności, które mogą przyczynić się do sukcesu w wykonywaniu tego zawodu.

Następną sekcją CV jest lista kompetencji i umiejętności. Tutaj możemy wymienić wszystkie nasze mocne strony, które mogą być atrakcyjne dla wybranej pracy. Warto również uwzględnić umiejętności miękkie, takie jak komunikatywność, umiejętność pracy w zespole czy kreatywność.

Kolejne stopnie naszego CV powinny być zarezerwowane na nasze doświadczenie zawodowe. Jeśli jesteśmy absolwentami lub nie mamy jeszcze zbyt dużego doświadczenia, wystarczy wymienić nasze dotychczasowe praktyki i staże. Jeśli natomiast posiadamy już pewne doświadczenie zawodowe, warto opisać go jak najbardziej szczegółowo. Powinniśmy podać nazwę miejsca pracy, stanowisko, okres zatrudnienia oraz nasze obowiązki i osiągnięcia.

Ważnym elementem dobrego CV jest również sekcja dotycząca wykształcenia. W tej części powinniśmy wymienić wszystkie nasze szkoły, wyższe uczelnie oraz kursy i szkolenia, które ukończyliśmy. Warto również uwzględnić dodatkowe umiejętności, jakie zdobyliśmy w trakcie nauki.

Ostatnią sekcję CV powinny stanowić nasze zainteresowania i osiągnięcia pozazawodowe. Warto wspomnieć o swoich hobby, które mogą być relevanckie dla wybranej pracy, a także o wszelkich nagrodach i wyróżnieniach, jakie otrzymaliśmy.

Nie zapomnijmy o liście motywacyjnym

CV to nie wszystko. Aby w pełni przekonać pracodawcę do naszej osoby, warto dołączyć do niego również dobrze napisany list motywacyjny. Dobrze skomponowany list motywacyjny powinien być odpowiedzią na ogłoszenie o pracę oraz powinien ukazać nasze umiejętności i motywację do pracy.

Pierwszym krokiem w pisaniu listu motywacyjnego jest zrozumienie oczekiwać pracodawcy. W dokumencie tym powinniśmy konkretnie odnieść się do wymagań, jakie są przedstawione w ogłoszeniu. Warto również poszukać informacji o firmie, do której aplikujemy, aby lepiej zrozumieć, czego od nas oczekują.

W pierwszym akapicie listu motywacyjnego warto pokazać nasze zainteresowanie firmą oraz stanowiskiem, na które aplikujemy. Możemy również krótko opisać, jakie są nasze oczekiwania wobec tej pracy oraz jakie umiejętności i doświadczenie oferujemy.

Następne akapity powinny zawierać opis naszego doświadczenia i umiejętności, które są najbardziej atrakcyjne dla wybranej pracy. Warto tutaj skoncentrować się na konkretnych przykładach i osiągnięciach, które mogą przekonać pracodawcę do naszej osoby.

W ostatnim akapicie listu motywacyjnego warto podsumować naszą motywację do pracy oraz wyrazić gotowość do dalszego rozmów na temat naszej kandydatury. Możemy również podziękować pracodawcy za poświęcony czas i wyrazić nadzieję na pozytywną odpowiedź.

Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych to kluczowy krok w poszukiwaniu pracy. Starannie napisane CV oraz list motywacyjny mogą znacznie zwiększyć nasze szanse na zdobycie wymarzonej posady. Warto poświęcić czas i uwagę na ich przygotowanie, aby jak najlepiej przedstawić nasze umiejętności, doświadczenie i motywację do pracy.

Niepełnosprawność nie powinna być postrzegana jako przeszkoda w znalezieniu pracy, ale raczej jako cecha, która może wzbogacić zespół i dać nowe perspektywy. Pamiętaj, że masz prawo do równych szans na zatrudnienie i Twoja niepełnosprawność nie powinna być czynnikiem dyskryminującym.

Pierwsze wrażenie jest najważniejsze – starannie przygotowane dokumenty aplikacyjne mogą być kluczem do naszego sukcesu zawodowego.

Bibliografia

1. Wrona J., Tworzenie profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych, Wydawnictwo Helion, 2018.
2. Zając A., Jak napisad CV i list motywacyjny, Wydawnictwo REA, 2019.
3. Balarin M., Sztuka pisania życiorysu i listu motywacyjnego, Wydawnictwo C.H. Beck, 2017.
4. Zengaro A.,Twój przewodnik po rekrutacji, Wydawnictwo Muza, 2016.
5. Składanowska K., Jak pisad CV i listy motywacyjne, Wydawnictwo Olesiejuk, 2015.
6. Bogdan P., Profesjonalne cv i listy motywacyjne, Wydawnictwo Difin, 2014.
7. Pełczyoski T., Jak napisad CV i list motywacyjny, Wydawnictwo Edipresse, 2012.
8. Brzezioska M., Skuteczne pisanie CV i listów motywacyjnych, Wydawnictwo Wolters Kluwer, 2011.
9. Gąska M., CV dla wszystkich zawodów, Wydawnictwo Między Słowami, 2010.

Autor tekstu:

ŁUKASZ KOZAK

Trener przygotowania mentalnego, doradca zawodowy. Audytor dostępności architektonicznej, informacyjno-komunikacyjnej.

Jest ekspertem w zakresie zatrudniania osób z niepełnosprawnością, specjalizuje się w life coachingu i coachingu w szczególności dla osób z grup defaworyzowanych. Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w instytucjach pomocy społecznej, firmach i dla osób prywatnych. Od kilku lat pracuje jako doradca zawodowy, gdzie wspiera osoby z niepełnosprawnością w zaplanowaniu i wdrożeniu w życie indywidualnej ścieżki kariery zawodowej; pomaga w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych. Dodatkowo, specjalizuje się w szkoleniach dla pracodawców, którzy zatrudniają osoby z niepełnosprawnością w swojej firmie. Szkolenia mają na celu poszerzenie wiedzy i uświadomienie pracodawców o potrzebach osób z niepełnosprawnością, właściwą adaptację pomieszczeń i otoczenia stanowiska pracy osoby z niepełnosprawnością.

Łukasz prowadzi także szkolenia z zakresu komunikacji z osobą z niepełnosprawnością, zasady savoir vivre wobec osoby z niepełnosprawnością. Podczas szkoleń porusza niezwykle ważne kwestie przełamywania stereotypów dotyczących pracowników z niepełnosprawnością oraz i reagowania/udzielania pomocy w sytuacjach trudnych i zagrażających zdrowiu bądź życiu pracownika z niepełnosprawnością.

„Publikacja została sfinansowana w ramach projektu nr POWR.03.05.00-00- A094/19 pt. „Dostępna bez barier Powiślańska Szkoła Wyższa” ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach: Osi Priorytetowej: III Szkolnictwo wyższe dla gospodarki i rozwoju, Działania 3.5 Kompleksowe programy szkół wyższych, Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020.”

Data sporządzenia artykułu: 19.11.2023 r.