Zarządzanie zasobami ludzkimi - Studia licencjackie - Kwidzyn

SPECJALNOŚCI NA KIERUNKU EKONOMIA

Forma studiów: niestacjonarne

Poziom studiów: I stopnia

Czas trwania: 3 lata

Tytuł zawodowy: licencjat

Liczba godzin praktyk zawodowych: 640

Liczba godzin zajęć praktycznych: nie dotyczy

Liczba godzin ogółem: 640

Dział Rekrutacji

tel.: (+48) 532 338 239

tel.: (+48) 880 149 170

rekrutacja@powislanska.edu.pl

Specjalność Zarządzanie Zasobami Ludzkimi to kierunek skierowany do osób, które chcą rozwijać swoje kompetencje w obszarze zarządzania personelem i budowania efektycznej polityki kadrowej w organizacjach. Studia łączą wiedzę z zakresu ekonomii, prawa pracy, psychologii oraz nowoczesnych metod zarządzania, przygotowując absolwentów do pracy w działach HR i zarządzania personelem w różnych typach instytucji.

Rekrutacja na kierunek gospodarowanie zasobami ludzkimi

Dokumenty (m.in. kwestionariusz osobowy, oświadczenie o ubezpieczeniu, umowa rekrutacyjna) podpisywane są profilem zaufanym, który można założyć przez bankowość elektroniczną lub w urzędzie.

Opłatę rekrutacyjną wnosi się na indywidualne subkonto wygenerowane w systemie. W Wirtualnym Dziekanacie należy zamieścić potwierdzenie opłaty i wymagane dokumenty, np. skan świadectwa dojrzałości czy zaświadczenie lekarskie.

W przypadku problemów kandydaci mogą kontaktować się z dziekanatem lub działem IT.

Sylwetka absolwenta kierunku po specjalności zarządzanie zasobami ludzkimi

Absolwent specjalności Gospodarowanie Zasobami Ludzkimi posiada wiedzę teoretyczną i praktyczne umiejętności z zakresu ekonomii, zarządzania, prawa pracy oraz psychologii organizacji. Jest przygotowany do profesjonalnego zarządzania personelem i wspierania rozwoju kapitału ludzkiego w organizacjach prywatnych i publicznych.

Absolwent potrafi:

· planować, organizować i prowadzić procesy rekrutacji, selekcji oraz adaptacji pracowników,

· projektować i wdrażać systemy motywacyjne, oceny i rozwoju zawodowego,

· organizować szkolenia i programy podnoszące kompetencje kadry,

· rozwiązywać konflikty i prowadzić negocjacje w środowisku pracy,

· analizować potrzeby personalne i budować strategie HR wspierające rozwój organizacji,

· posługiwać się narzędziami informatycznymi do zarządzania kadrami.

Możliwości rozwoju zawodowego po ukończeniu specjalności zarządzanie zasobami ludzkimi

Ukończenie specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi otwiera szerokie perspektywy kariery w obszarze zarządzania personelem i doradztwa personalnego. Absolwent może rozwijać się zawodowo w:

· działach HR i kadr – jako specjalista ds. personalnych, specjalista ds. rekrutacji, szkoleń i rozwoju pracowników,

· firmach doradztwa personalnego i agencjach rekrutacyjnych – jako rekruter, doradca kariery czy konsultant HR,

· przedsiębiorstwach i instytucjach publicznych – w działach administracji kadrowej i zarządzania zasobami ludzkimi,

· sektorze szkoleniowym i doradczym – jako trener biznesu, coach czy specjalista ds. rozwoju organizacji,

· własnej działalności gospodarczej – prowadząc firmę doradczą, rekrutacyjną lub szkoleniową.

Dalszy rozwój możliwy jest poprzez:

· kontynuację nauki na studiach II stopnia (magisterskich),

· studia podyplomowe z zakresu zarządzania, HR, coachingu czy psychologii biznesu,

· zdobywanie certyfikatów zawodowych cenionych w branży (np. HR Business Partner, certyfikaty trenerskie, coachingowe).

Specjalność ta przygotowuje do pracy w dynamicznym i perspektywicznym obszarze rynku pracy, w którym kluczowe znaczenie ma zarządzanie potencjałem ludzkim i budowanie przewagi konkurencyjnej organizacji poprzez rozwój jej pracowników.

Dlaczego warto wybrać kierunek Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Powiślańskiej Szkole Wyższej?

Studia licencjackie na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR) w Powiślańskiej Szkole Wyższej w Kwidzynie to idealny wybór dla osób, które pragną pracować w obszarze zarządzania ludźmi i HR. Nasze studia oferują kompleksowe przygotowanie teoretyczne i praktyczne w zakresie rekrutacji, szkoleń, negocjacji, a także innych kluczowych kompetencji HR.

Co zyskujesz studiując u nas?

Tytuł licencjata w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi i pełne kompetencje w zarządzaniu personelem.
Praktyki zawodowe w firmach i instytucjach, umożliwiające zdobycie doświadczenia w obszarze HR.
Specjalności: Rekrutacja, Szkolenia i rozwój pracowników, Komunikacja w organizacji.
Nowoczesne narzędzia HR – dostęp do oprogramowania wspierającego rekrutację i rozwój pracowników.
Wsparcie w rozwoju kariery – doradztwo zawodowe, programy stażowe i współpraca z firmami HR.
Międzynarodowe programy wymiany, co umożliwia naukę w zagranicznych instytucjach.
Zajęcia prowadzone przez praktyków HR, którzy dzielą się doświadczeniem zawodowym i rynkową wiedzą.

Program studiów – Przykładowe przedmioty

Studia na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi to 3-letni cykl nauczania (6 semestrów). Program obejmuje przedmioty teoretyczne oraz ćwiczenia praktyczne, takie jak:

Zarządzanie personelem (6 ECTS)
Rekrutacja i selekcja pracowników (6 ECTS)
Psychologia organizacji (6 ECTS)
Komunikacja interpersonalna (6 ECTS)
Negocjacje i mediacje (6 ECTS)
Prawo pracy (6 ECTS)
Praktyki zawodowe (240 godzin)

Specjalności w programie studiów

Po ukończeniu podstawowego programu studiów, możesz wybrać jedną z poniższych specjalności:

Rekrutacja – skupiająca się na technikach selekcji, pracy z aplikacjami i narzędziami HR.
Szkolenia i rozwój pracowników – przygotowująca do pracy w obszarze edukacji i szkoleń dla pracowników.
Komunikacja w organizacji – koncentrująca się na poprawie komunikacji wewnętrznej i zarządzaniu zespołami.